SuperKandidaterne tilbyder skræddersyet individuel job/karriere-coaching.
Prisen for en til en jobcoaching varierer, og afhænger af dine behov.
Ring til Suzann på 5012 5371 og få en snak om hvad du har brug for.
Du kan også se, hvilke løsninger vi tilbyder, nederst på siden her under: Pakker & Priser.
Suzann er en meget kompetent coach som hurtigt kan sætte sig ind i ens situation og arbejder derudfra. Suzann er ærlig, god til at lytte og ekstremt løsningsorienteret. Jeg tog fat i Suzann, da jeg rent karrieremæssigt var havnet i et ’hul’. Efter flere samtaler tog jeg en drastisk beslutning og valgte at opsige mit job uden at have andet i sigte. Med altid positive tanker, gode ideer til hvordan man søger jobs, oplæring i at skrive den helt rigtige ansøgning samt CV, fik jeg hurtigt et nyt job. Uden Suzanns hjælp havde jeg aldrig taget den store beslutning. Suzann fik på allerbedste vis hjulpet mig op og gjorde at jeg genvandt troen på mig selv og egne evner.
Marie Louise Harild
Line Co-ordinator at TV3 Sport
Vi kan hjælpe dig med følgende:
- KompetenceAfklaring & Personlig Afklaring – dig & dine kompetencer.
Hvad er dine kompetencer, bedste egenskaber og styrker? Hvad kan du TILBYDE en potentiel arbejdsgiver? Og hvordan ser du egentlig dig selv? - Værdiafklaring – behov og værdier.
Hvad er et meningsfuldt liv OG arbejdsliv for dig – lige nu, i dag?
Er dine værdier og behov i overensstemmelse med din hverdag – og din jobsøgning?
- Effektiv Målsætning – at sætte sig et mål og nå det!
Hvad skal din målsætning være? Ved klart at definere dit ”marked”, og skyde med skarpt i stedet for at skyde løst med spredehagl, højner du dine chancer for at ramme plet.
- Din Personlige Profil – dit varemærke (brand) udadtil.
For at den personlige markedsføring skal være effektiv, skal du skabe en stærk profil, som tilpasses det marked – det erhverv og den type job – du søger.
Profilen er grundstenen i den personlig markedsføring. - Formidling/Kommunikation – jobsamtale mm.
Hvordan finder du din ”X-Factor” frem, når du skal til jobsamtale? Hvordan skaber du rapport, god kemi og gennemslagskraft? Hvad skal der til for at du brager ud over scenekanten?
- Netværk, sociale medier mm.
Hvor er du synlig, så den rigtige arbejdsgiver kan finde dig? Hvilke midler bruger du til at skabe nye muligheder? Offline og online muligheder for networking og synliggørelse i dag. - Den Moderne Ansøgning – herunder hjemmesiden som strategi, videoansøgninger, CV & andre formaliteter, referencer, udtalelser mm.
Standard ansøgninger hører fortiden til. I dag skal ansøgninger være skræddersyede til hver eneste job, du søger og matche den pågældende virksomhed/arbejdsplads nøje. Vær sikker på at for at både du, tonen og indholdet er up to date og relevant i forhold til dit marked. - Lav en handlingsplan.
Det at søge job effektivt i dag, er et job i sig selv. Faktisk er det at sammenligne med at være selvstændigt erhvervsdrivende. Du skal derfor lave en ”forretningsplan.” - Motivation, Fokus, & Handlekraft!
Det er svært virkelig at rykke på noget, hvis man mangler motivation.
Men hvor skal motivationen komme fra? - Forhindringer, Overbevisninger, Mønstre og Ansvar.
Hvem definerer dine muligheder? Hvem bestemmer, hvad du kan og ikke kan?
Hvem er ansvarlig for dit liv? Er det ”de andre” – eller er det dig selv?
Eksempler på typiske spørgsmål og nogle af de ting man som jobsøgende i dag, rent menneskeligt ofte må forholde sig til…
- Hvad sker der når man mister sit job – hvilke følelser kommer i spil?
- Hvilken indflydelse kan ledighedssituationen have på den enkelte og den enkeltes omgivelser – og hvordan håndterer jeg bedst den slags udfordringer?
- Hvad ser jeg som mine forhindringer, og hvad gør jeg ved dem?
Har jeg tendens til “offer-mentalitet/rolle? - Hvis ja, hvordan slipper jeg den og tar’ vinderhatten på – dvs. erkender at min vilje og min attitude er nøglen til min succes?
- Hvordan skaber og holder jeg motivationen i hverdagen – hvordan får jeg mere mental råstyrke og handlekraft?
- Lever jeg i overensstemmelse med mine egne værdier? Har jeg også valgt mit erhverv/mine søgeområder udfra det?
- Skal jeg måske skifte branche/erhverv?
- Hvad gør jeg hvis jeg skal/ønsker at skifte erhverv?
- Hvorfor er det vigtigt at have et klart mål, i stedet for at være så ”fleksibel” at man egentlig bare flyder med strømmen og skyder lidt efter lerduer her og der?
- Hvem definerer MINE muligheder? Hvem bestemmer, hvad jeg kan og ikke kan?
Er det ”de andre” – eller er det mig selv? - Hvordan påvirker negativ tænkning, dårligt selvværd, modløshed osv. min jobsøgning i den gale retning?
- Har jeg den opbakning og støtte fra mit personlige netværk, venner, familie osv., som jeg behøver?
- Er jeg opmærksom på ikke at bruge for meget tid sammen med mennesker, som støtter mig i en negativ tankegang?
Nogle af de ting, man som jobsøgende i dag, rent praktisk, må forholde sig til…
- Hvad er spillereglerne på et arbejdsmarked i rivende udvikling, med nye krav og forventninger til arbejdstagere?
- Hvordan sætter jeg struktur på arbejdsdagen som selvstændigt jobsøgende, og tilrettelægger min hverdag og min indsats på den mest overskuelige og effektive måde?
- Hvad er fordelene ved at tage ansvar for sin egen proces, og betragte sig selv som selvstændigt jobsøgende – et arbejde i sig selv – lære nye jobsøgningsmetoder, og ikke spilde tid og kræfter på at vente på hjælp udefra?
- Hvordan læser jeg et jobopslag på den rigtige måde, hvilke informationer er vigtige og hvorfor?
- Kan jeg/bør jeg finde flere informationer, og i så fald, hvor finder jeg dem?
- Udover at skrive ansøgninger – hvad kan jeg mere gøre?
- Hvordan ser en god ansøgning ud i dag?
- Hvordan bliver jeg bedre til, og mere komfortabel med, at synliggøre, brande, markedsføre og sælge mig selv både på skrift og i tale?
- Hvad kan jeg bruge et netværk til?
- Hvordan skaber, udvider, og bruger man sit netværk ordentligt?
- Hvordan bliver jeg bedre til at integrere networking, både offline og online som led i arbejdssøgningen?
- Hvordan bliver jeg mere synlig på arbejdsmarkedet?
Trænger jeg til at…
- Blive bedre til at bruge min tid og energi rigtigt
- Blive bedre til at håndtere alle reglerne og måske frustration over omstændigheder du alligevel ikke kan ændre på; jobcenter, skiftende sagsbehandler, lov om aktiv beskæftigelsesindsats, krav om jobsøgning osv.
- Se på mig selv, din situation og dit potentiale med friske øjne.
- Blive bedre til at se muligheder fremfor begrænsninger.
- Blive mere disciplineret omkring min egen indre dialog – mere støttende, mindre kritisk.
- Få et klarere overblik over, hvad jeg virkelig har at tilbyde.
- Blive bedre til se, definere og formidle mine ressourcer og værdien af dem.
- Udvikle, eller fastholde, en sund balance mellem personlige værdier og behov – og verden udenfor.
- Tage dine job/søgevalg op til revision.
- Blive bedre til at se og skabe yderligere muligheder, samt blive mere bevidst, modig og mere positiv, og derved få mere overskud – hvilket naturligvis fremmer resultater.
- Blive bedre til at motivere dig selv og opretholde motivationen under hele ledighedsperioden.
- Blive bedre til at bede om, acceptere, modtage hjælp.
- Lære at sætte dig et mål – og vide hvordan du skal nå det.
- Blive bedre til at formidle mit budskab – mig og min service – det jeg tilbyder.
- Blive mere komfortabel med, og bedre til, at søge uopfordret, både på skrift, pr. telefon og ved personligt fremmøde.
- Blive bedre til at skrive skræddersyede ansøgninger, der lever op til de forventninger, der typisk stilles til ansøgninger i dag.
- Blive bedre til at håndtere jobsamtalen på en måde, der svarer de forventninger, der typisk stilles til kandidater i dag.
- Blive mere komfortabel ved idéen om salg og markedsføring i forhold til jobsøgning.